สวิตช์ตั้งเวลาเปิด-ปิดอัตโนมัติ ป้องกันการลืม ปิดพัดลม ทีวี เครื่องชาร์จไฟ ฯลฯ

สวิตช์ตั้งเวลาเปิด-ปิดอัตโนมัติ
ป้องกันการลืม ปิดพัดลม ทีวี เครื่องชาร์จไฟ ฯลฯ
แถมช่วยลดการสิ้นเปลืองพลังงาน ลดค่าไฟได้ด้วย

ดูเพิ่มเติมได้ที่
https://www.facebook.com/commerce/products/1292498687535812/

ตกแต่งบ้านสวน ให้สวยงาม ร่มรื่น สดชื่นใจ

หมูย่าง สวย ๆ หอมกรุ่น

คิดอย่างไรกับการถูกย้ายแผนก ?

ทำงานมาได้ประมาณสองปีก็ถูกย้ายแผนกไปฝ่ายอื่น  แต่งานก็ยังใกล้เคียงกับความรู้ที่เคยเรียนมา ซึ่งก่อนหน้านี้ก็เคยถูกดึงตัวมาจากแผนกหนึ่ง  ผมก็เลยเกิดข้อสงสัยขึ้นมาเพราะว่าคนอื่นๆ ก็ไม่เห็นต้องย้ายแผนกเลย  หรือว่า...ช่วงนี้องค์กรกำลังปรับกระบวนยุทธใหม่เพื่อเตรียมตัวรับมือ AEC  ที่กำลังจะเข้ามา   บางคนก็โดนย้ายเช่นกัน  แต่นั่นเพราะว่าฝ่ายของเขาที่เปิดใหม่เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์มีต้นทุนสูงเกินไป  จึงต้องยุบโปรเจคนั้นไป

ในแง่มุมขององค์กร
แง่มุมนี้ถ้าจะมองให้ดูดี  ก็มีสิ่งที่เป็นไปได้  แต่ถ้ามองในแง่มุมที่ซ่อนเร้นก็มองได้เช่นกัน  เช่น  การสั่งย้ายอาจจะมองเรื่องระบบองค์กรเนื่องแผนกนั้นบุคคลากรไม่เพียงพอ หรืออาจจะไปนั่งตำแหน่งแทนคนที่เลื่อนตำแหน่งขึ้นไปในอีกระดับหนึ่ง   แต่อีกมุมหนึ่งก็อาจมองว่าการย้ายแผนกคือการโยกย้ายเพื่อขจัดเสี้ยนหนาว  เมื่อทำงานแล้วควบคุมคนนั้นไม่ได้ก็เลยสั่งย้ายซะ  สิ่งเหล่านี้ก็มีอยู่ในองค์กรทุกที่ทุกแห่งเพียงแต่ว่าการกระทำนั้นมีความเป็นธรรมต่อลูกจ้างหรือไม่?  หากไม่เป็นธรรมเมื่อไหร่....เมื่อนั้นลูกจ้างก็จะลุกขึ้นต่อสู้ !!??

ในแง่มุมคนทำงาน
แง่มุมนี้ค่อนข้างตรงไปตรงมา  คือ  อาจจะคิดไปได้ว่าการถูกสั่งย้ายแผนกอาจรู้สึกไม่ดี  หรือ  ทำหน้าที่บกพร่อง  คะแนนประเมินออกมาไม่ดี  จึงต้องถูกย้ายแผนกออกไปเพื่อไปอยู่ฝ่ายใหม่  อีกอย่างทำให้เกิดความคิดตะขิดตะขวงใจ ว่า ยังทำงานไม่ถึงไหนเลยก็โดนย้ายซะแล้ว  !?  สิ่งเหล่านี้เป็นอุปสรรคต่อการทำอย่างสร้างสรรค์อย่างมาก  ความสุขเริ่มหดหาย  การปรับตัวเรียนรู้งานใหม่ๆ ก็ต้องมาเริ่มใหม่เช่นกัน

ห้องน้ำของคุณต่อสายกราวนด์หรือยัง ?