ไม่อาจปฏเสธว่า.... เป้าหมายของชีวิตคนเราล้วนเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลาและประสบการณ์ต่าง ๆ ที่ได้พบเจอ
เป้าหมายของตัวเราคืออะไร ?
หลาย ๆ คนคงมีเป้าหมายของตนเองว่าจะวางเส้นทางชีวิตไว้อย่างไร จะเลือกเดินไปทางไหน จะทำงานอะไร ที่ไหน และจะไปทำงานอื่นได้อย่างไรและที่ไหนบ้าง หลังจากนั้น ช่วงเกือบจะบั้นปลายชีวิตเราจะเลือกวางเส้นทางไว้อย่างไร
โดยส่วนใหญคงไม่มีใครทำงานที่ตนเองไม่ถนัด หรือว่า ระบบการทำงานที่ไม่ได้เรื่องไปตลอดชีวิตจริงไหม ? และต้องเปลี่ยนงานใหม่จนกว่าเราจะพอใจและเพียงพอต่อการดำเนินชีวิต แล้วเมื่อนั้นเราอาจจะพบกับความพอใจ ความสุข ความสมดุลต่าง ๆ ในชีวิต
เป้าหมายขององค์กรคืออะไร ?
เป้าหมายขององค์กรล้วนโน้มน้าวใจให้คนในองค์กรทุ่มเททำงานกับงานเหล่านั้นอย่างเต็มที่เพื่อให้งานที่ได้มีคุณค่า คุณภาพ ลูกค้าพึงพอใจ ฯลฯ มีบางครั้งก็ยังไม่เข้ามากนักว่าเป้าหมายขององค์กรคืออะไร ? นโยบาย วิสัยทัศน์ ที่กำหนดไว้นำมาปฏิบัติจริงจะได้มากน้อยเพียงใด ? สิ่งเหล่านี้ก็เป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้การทำงานไม่เป็นตามเป้าหมาย การสอนงานไม่มี การส่งไปอบรมเรียนรู้งานต่าง ๆ ก็ยากนักที่ตัวเองจะตัดสินใจ
สุดท้ายแล้ว เป้าหมายทั้งสองอย่างก็อาจจะไม่ไปด้วยกัน ดังนั้นเราก็ควรแยกเป้าหมายให้ชัดเจนว่าชีวิตเราจะไปไหนต่อดี ส่วนการทำงานคงไม่มีใครกล้าปฏิเสธนะว่า เป็นการทำงานเพื่อการยังชีพก็เท่านั้นเอง ส่วนน้อยนักที่จะทุ่มเทให้กับองค์กร บางทีอาจจะทุ่มเทในช่วงแรก ๆ แต่พอนาน ๆ ไปอาจจะถูกอะไรบางอย่างทำให้เราไม่ทุ่มเท หรือ ไฟแรงอีกต่อไป...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น